Kde jsi Jakube působil před nástupem do M2C a proč sis vybral oblast bezpečnosti?
Před nástupem do M2C jsem působil jako sales manažer, kde jsem měl na starosti tým 15 lidí a specializovali jsme se na obchod a služby pro dané klienty. Co se týče bezpečnosti, obor mě zaujal, jelikož jsem chtěl svou kariéru posunout dál, změnit odvětví a dosáhnout nových cílů.
Jaká byla tvoje cesta v M2C od začátků až po současnou pozici Assistant Senior Security Manager?
Moje cesta byla velice dobrodružná. Hned první den jsme spolu s kolegou otevírali nový objekt, což mě postavilo před tvrdou realitu toho, co mě v práci čeká. Začínal jsem od nuly a postupně jsem si prošel různé pozice v rámci objektu. V průběhu toho jsem se učil od zkušených kolegů, školil nové zaměstnance, kontroloval lidi i objekty a snažil se předat zkušenosti dalším, což mě nakonec dovedlo až na současnou pozici.
Co ti v M2C nejvíce pomohlo v rozvoji a k dosažení tvé současné funkce?
Nejvíce mi pomohli zkušení manažeři s praxí 5-10 let, kteří se mně individuálně věnovali a ukázali mi, jak se zapojit do fungování společnosti. Dále bych vypíchnul vzdělávací programy firmy, které mě hodně naučily a adaptovaly na danou pozici.
Jak vypadá tvůj běžný pracovní den? Kolik lidí vedeš a o kolik objektů se staráš?
Můj pracovní den začíná v osm ráno na objektu, kde si dávám tzv. klidné ráno. To znamená, že si plánuji den, připravuji se na schůzky a ranní pohovory. V průběhu dne může nastat řada nepředvídatelných situací, které mohou změnit můj harmonogram. S kolegou vedeme patnáct zakázek v administrativních budovách s celkem 120 zaměstnanci.
Je ti 26 let. Jaký je to pocit vést tým v tak mladém věku, zvláště když někteří členové týmu mohou být starší nebo zkušenější?
Vedení týmu v mladém věku je velmi uspokojující, ale také to přináší velkou zodpovědnost. Důležité je naslouchat potřebám týmu a pravidelně s nimi komunikovat. Věřím, že klíčem k úspěchu je dobrá komunikace a schopnost adekvátně reagovat na jejich potřeby.
Vzpomeneš si na moment, kdy ti došlo, že tvůj mladý věk je ve vedení týmu výhodou?
Mladý věk mi dodává energii, která je v práci velmi důležitá. Mám chuť, sílu a motivaci každý den vstávat a dělat vše pro úspěch naší firmy a týmu. Tato energie je podle mě klíčem k úspěchu mladých lidí ve vedoucích pozicích.
Jak si představuješ svou budoucnost a jaké cíle máš nyní před sebou?
V M2C mám mnoho možností pro kariérní růst, což je můj hlavní cíl. Je důležité neuspěchat postup na vyšší pozice a zachovat trpělivost a důslednost ve své práci, protože věřím, že se mi to v budoucnu vrátí.
Co bys poradil studentům a mladým profesionálům, kteří chtějí rychle rozvíjet kariéru?
Důležité je být sám sebou, mít jasné cíle a sny, kterých lze dosáhnout tvrdou prací a trpělivostí. Každý by měl být svědomitý a mít jasně definované cíle, protože úsilí se nakonec vždy vyplatí.
